Wenige haben bislang getan, was wir tun.
Wir rütteln eine Branche wach.
Unternehmen wollen ohne Barrieren zusammenarbeiten,
wir bauen ihnen die Brücken.
Dabei vertrauen wir unseren Leuten. Ihrer Leidenschaft für das, was sie tun.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe, nehmen unsere Arbeit selbst in die Hand
und wollen uns ständig weiterentwickeln.
Wir sind alle verschieden.
Wir lieben, was wir tun.
Unsere Ergebnisse motivieren uns.
Gestalte auch Du die Zukunft mit.
Wir halten Ausschau nach neuen Talenten!
Ideen haben und sie auch umsetzen
Bits und Bytes in Worte umwandeln und clever mitteilen
Unsere Werte in Wort, Bild und Tat
Einfallsreiche Querdenker und hilfreiche Hinterfrager
Virtuoses Kombinieren von bestem Fachwissen
Mit der Kraft Deines Geistes Gegenstände bewegen
Fasziniert von neuen Technologien und Trends
Arbeiten bei ekkodale
Wir zählen zu unserem hochqualifizierten Team sowohl Kolleginnen und Kollegen, die auf jahrelange Erfahrung und wertvolle Insights zurückgreifen, als auch solche, die ganz frischen Input aus ihrem Studium mitbringen.
Alle geben gerne ihr Wissen weiter und heißen neue KollegInnen herzlich willkommen. Was uns alle verbindet, ist der Wille, gemeinsam und wertschätzend etwas Neues zu schaffen. Wir wollen die Baubranche unterstützen und dafür sorgen, dass Bauen digitaler und einfacher, und damit effizienter und Ressourcen schonender wird.
Viele gute Gründe, um zu uns zu kommen
Hire & Fire – nicht unser Stil. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub – wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit.
Wir gehen miteinander fair um, wir arbeiten agil und transparent und tragen nicht nur Verantwortung für unsere Arbeitsergebnisse, sondern auch für uns untereinander. Schreiben kann man viel, doch wir bemühen uns jeden Tag darum. Eine gute Portion Humor ist uns dabei behilflich.
Den besten Kaffee gibt es bei uns im Büro – heiß, schwarz und herrlich duftend aus der French Press. Ein Samowar simmert an kalten Tagen – nicht nur in Russland ein Symbol für Behaglichkeit und Gastfreundschaft. Gebäck oder Snacks dazu sind immer zu finden. Kleine Pausen sind einfach gut.
Schließlich ist nicht jeder ein Frühaufsteher und kann um 8.00 Uhr morgens fröhlich hinterm Schreibtisch sitzen. Entweder hat man selbst Termine, oder die Kinder müssen in die Kita gebracht werden, manchmal möchte man einfach mal im Home-Office sein. Vertrauen heißt das Zauberwort, das Arbeiten ohne starres Gerüst möglich macht.
Arbeiten unter Palmen? Wir leben leben den Traum und müssen dafür nicht einmal in die Ferne schweifen! Denn wir haben die Palmen einfach zu uns geholt. Wir teilen unser Büro mit vielen schönen Pflanzen, die hingebungsvoll gepflegt werden. Dafür belohnen sie uns mit guter Luft und reduzierter Geräuschkulisse. Das baut Stress ab und trägt zu unserem Wohlbefinden bei. Herrlich.
Je nach Projekt arbeiten wir gemeinsam in kleinen Gruppen in unterschiedlicher Zusammensetzung. Das fördert einen intensiven internen Wissensaustausch. Jeder profitiert vom Know-how der anderen – immer wieder neu.
So lernen wir jeden Tag dazu und sind mit erprobten und auch innovativen Technologien stets auf dem neuesten Stand.
Jeder Mitarbeiter hat 5 Weiterbildungstage im Jahr. Ob Hard Skills, wie eine neue Technologie, oder Soft Skills, wie Stimmtraining, Lernen gehört zu unserer Unternehmenskultur.
Wir investieren Engagement und bauen Wissen in „dem“ Wachstumsmarkt mit Perspektive auf. Der Nachholbedarf der Baubranche bei der Digitalisierung und die ab 2020 in der EU vorgeschriebenen Digitalstandards bringen frischen Wind und langfristig richtig Schwung in die Thematik.
Es gibt viel zu tun – perfekt.
Jeden Freitagnachmittag treffen wir uns an der Schiersteiner Brücke, um den freien Fall im Bungee-Jump zu erleben … Nein, Spaß 🙂
Unser voller Ernst ist aber der Einsatz von Simon Hild, seines Zeichens Physiotherapeut, der einmal die Woche während der Arbeitszeit zu uns kommt. Er bringt unseren Rücken wieder in die Spur, kräftigt mit Fitnessbändern und quält uns mit Dehnübungen.
Auch das stehen wir tapfer gemeinsam durch – das schweißt zusammen.
Zusammen erfolgreich!
Das sind wir, wenn alle Verantwortung übernehmen. Das soll sich am Ende eines erfolgreichen Jahres auch auszahlen.
Langfristig und nachhaltig zu wachsen, das ist unser Ziel. Einen signifikanten Anteil des Unternehmensgewinns schütten wir jährlich an die Mitarbeiter aus. Denn unsere Mitarbeiter machen unseren Erfolg – und den unserer Kunden.
Rhönrad fahren, Nachtbogenschießen, Floßbau, Rasencurling oder Action-Painting haben wir an Team-Tagen noch nicht ausprobiert. Bis jetzt hatten wir einfach Spaß bei gutem Essen, Musik machen, Rätsel raten und Nicht-über-die-Arbeit-reden. Aber was nicht ist, kann ja noch werden. Jede Idee ist willkommen und die Abstimmung erfolgt im Konsens.
Wir haben ein starkes Herz und das soll auch so bleiben. Daher nutzen wir Deskbikes, um es auch während der Arbeit zu stärken. Das ermöglichen uns die höhenverstellbaren Schreibtische. Und – falls alle Stricke reißen – erzeugen wir den Strom für unsere Rechner selbst. Tadaaa!